Publicado por EmprendeRioja
27/12/2012
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Publicado por Fundación para el Desarrollo de la Ciencia y la tecnología de Extremadura
21/06/2012
Posiblemente sea la creatividad, la capacidad de innovación, uno de los factores imprescindibles para la superación de momentos de crisis. En este sentido, cualquier experiencia que fomente este valor debe ser bienvenida. La Fundación Promete es una organización dirigida a promover un mayor y mejor desarrollo del talento mediante el diseño de proyectos de innovación educativa y social.
Publicado por Fundación para el Desarrollo de la Ciencia y la tecnología de Extremadura
23/04/2012
El Basque Culinary Center (BCC) ha invitado hoy a los hosteleros a afrontar la crisis con innovación y creatividad, para ofrecer productos "singulares" y "atractivos", adaptados a las necesidades de los consumidores.
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Publicado por Fundación para el Desarrollo de la Ciencia y la tecnología de Extremadura
23/04/2012
Creatividad, habilidad y talento individual son el sustrato de la economía creativa, que muestra un alto potencial de desarrollo económico y social basado en la propiedad intelectual.
Publicado por Fundación para el Desarrollo de la Ciencia y la tecnología de Extremadura
23/09/2011
La forma de vender en el mercado ha cambiado radicalmente desde el inicio de la crisis y toda aquella empresa que quiera estar presente en el mismo tiene que ser «proactiva y creativa» para enfrentarse a una competencia global que cada día crece, que se expande por las redes sociales y que es difícil de ver. Esta es una de las tesis que defendió en la tarde de ayer el profesor de la Escuela de Negocios ESIC Javier González Galán, que participará en el Programa Superior de Dirección de Ventas.
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Publicado por Fundación para el Desarrollo de la Ciencia y la tecnología de Extremadura
25/05/2011
La crisis pone de manifiesto la necesidad de reinventarse y poner en marcha nuevas ideas.
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Publicado por Rubén Vinagre Sáenz
05/01/2011
Estudio sobre RRHH con las conclusiones de más de 700 empresas de 61 países. Aproximadamente 600 líderes globales de recursos humanos (CHROs) realizaron su aportación a esta encuesta de IBM a través de entrevistas. "Estos líderes innovadores de RR.HH. esperan que
sus empresas se mantengan centradas en dos objetivos igualmente
importantes a lo largo de los próximos tres años: la necesidad de
impulsar el crecimiento y, al mismo tiempo, mantener la eficacia operativa.
No obstante, los CHROs prevén que el hecho de alcanzar estos objetivos
en el futuro significará trabajar de forma muy diferente a como lo hacen
muchas empresas hoy en día, integrando de forma...
Publicado por Miguel Angel Manzanares Santos
31/10/2010
Los empresarios relacionan conciliación con costes y fuertes inversiones.La crisis frena la inversión en la felicidad de los trabajadores.Valores como el compromiso o la gestión del talento, el reto de los empresarios en tiempos de recesión.
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