IBM Estudio RRHH - CHRO Study 2010 - 'Trabajar más allá de las fronteras'

Estudio sobre RRHH con las conclusiones de más de 700 empresas de 61 países. Aproximadamente 600 líderes globales de recursos humanos (CHROs) realizaron su aportación a esta encuesta de IBM a través de entrevistas.

"Estos líderes innovadores de RR.HH. esperan que
sus empresas se mantengan centradas en dos objetivos igualmente
importantes a lo largo de los próximos tres años: la necesidad de
impulsar el crecimiento y, al mismo tiempo, mantener la eficacia operativa.
No obstante, los CHROs prevén que el hecho de alcanzar estos objetivos
en el futuro significará trabajar de forma muy diferente a como lo hacen
muchas empresas hoy en día, integrando de forma mucho más eficaz
un amplio espectro de fronteras y límites geográficos, funcionales y
generacionales.
Ante este telón de fondo, la encuesta ha detectado tres brechas clave
relacionadas con la plantilla y que los CHROs consideran las mayores
oportunidades en materia de recursos humanos:
• El desarrollo de líderes creativos que serán capaces de ejercer su
liderazgo con mayor habilidad en entornos globales complejos.
• La movilidad para lograr una mayor velocidad y flexibilidad y que
dará lugar a una capacidad mucho mayor para ajustar los costes
subyacentes y a formas más rápidas de distribuir el talento.
• El aprovechamiento de la inteligencia colectiva a través de una
colaboración mucho más efectiva entre equipos cada vez más globales".