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Crear una empresa no tiene fecha en el calendario

Publicado por EmprendeRioja

27/12/2012

 

Crear una empresa no tiene fecha en el calendario. Los empresarios más veteranos
cuentan con su experiencia y capacidad de gestión, y los más jóvenes con su
inconformismo y su creatividad.
 
Si como reza un proverbio suizo, la edad no juega ningún papel salvo en los quesos,
¿por qué determinar los años que debe tener un emprendedor para lograr el éxito en
su proyecto? Con 20, 40 o 50 años, cualquiera que tenga una buena idea que sepa
implementar, una adecuada red de contactos y se rodee del equipo oportuno puede
hacer realidad una empresa con futuro. “Veo el mismo brillo en la mirada de cualquier
emp...

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Guia para emprendedores novatos

Publicado por EmprendeRioja

12/11/2012

 

Guia para emprendedores novatos
 
Una sociedad empresarial es como un matrimonio: las discusiones son inevitables, pero pueden merecer la
pena si se persigue un objetivo común. En el caso de los negocios rentabilizar la inversión y, con el tiempo,
crecer. Otros consejos también te pueden ayudar:
 
1  Tres son multitud. El número ideal es dos. Si hay demasiadas personas implicadas en la toma de decisiones,
se puede frenar el desarrollo de la empresa.
 
2  Siempre alerta. Potenciar tu ‘networking' te permitirá descubrir candidatos muy válidos que enriquecerán
tu sociedad. 
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Impulso a los pagarés en empresa, capital semilla y titulización de préstamos

Publicado por EmprendeRioja

22/10/2012

 

Impulso a los pagarés en empresa, capital semilla y titulización de
préstamos
 
El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha anunciado la posible
puesta en marcha de un paquete de medidas orientadas a facilitar la financiación a las
pymes.
 
El crédito sigue sin llegar a las empresas. Para paliar esa brecha, el ministro de Economía y
Competitividad, Luis de Guindos, ha anunciado nuevas medidas que irían en esa línea. Son
estas:
- Pagarés en empresa. El Ejecutivo quiere impulsar los pagarés en empresa y lo quiere
desarrollar a través de la creaci&oac...

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Siete argumentos para comerse a la competencia

Publicado por EmprendeRioja

04/10/2012

  Tener una idea de negocio es relativamente sencillo, pero sólo los que tienen iniciativa para ponerla en marcha e ingenio para destacar sobre sus competidores la convierten en una empresa de éxito. Mango y Zara, Pepsico y Coca-Cola, Apple y Microsoft, Ferrari y McLaren, y así un largo etcétera de rivales en el que también participan las grandes corporaciones del Ibex 35, como por ejemplo Vodafone y Telefónica, competidores que luchan por meterse al cliente en el bolsillo. Ser capaz de comerse a la competencia es uno de los desafíos de estas firmas, y a veces puede ser la excusa para embarcarse en la aventura de ser empresario. ¿Quién no necesita un enemigo para hacerse más fuerte en el mercado? Algunos emprendedo...

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No descanso lo suficiente y me afecta al trabajo

Publicado por EmprendeRioja

21/08/2012

 

No descanso lo suficiente y me afecta al trabajo
 
¿El calor le impide dormir lo suficiente?, ¿tarda en conciliar el sueño por culpa de las preocupaciones laborales?, ¿se
despierta varias veces a lo largo de la noche? Su problema puede ocasionarle graves enfermedades si no consigue ponerle
coto a tiempo, pero seguro que ya le ha ocasionado algún roce en el trabajo, que puede pasarle factura en el futuro. Cuando
no descansamos lo suficiente nos volvemos más conflictivos e irascibles y nuestras relaciones personales y profesionales se
deterioran.
 
Cuatro de cada diez trabajadores españoles duerme menos de siete horas diarias y un 10%...

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CAZAR A UN EMPLEADO DESMOTIVADO

Publicado por EmprendeRioja

14/05/2012

  A veces, se mezclan entre la multitud. Parece que son los mismos de antes, pero no. Algo ha cambiado en ellos. Son los empleados desmotivados. Aquellos que no se han sentido valorados, ni reconocidos lo suficiente. Este tipo de trabajadores en los que la motivación cae por momentos, pueden causar un gran problema a la larga, comenzando porque, cuando vengan tiempos mejores, abandonarán la empresa y ésta perderá a sus mejores empleados. La consultora especializada en coaching, outplacement y desarrollo de personas Aflora ofrece cinco puntos para detectar al empleado desmotivado. Recuerde que, a menudo, estos profesionales son muy válidos y tratar de implicarles de nuevo en la organización es fundamental para garantizar el futuro de la misma ...

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