NUEVAS GESTIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES RUMANOS

El Servicio Riojano de Empleo ha informado a los empresarios, sindicatos y agentes implicados en la contratación, sobre los nuevos trámites que deben seguir para contratar a los trabajadores rumanos afectados por el acuerdo adoptado el pasado 22 de Julio por el Consejo de Ministros. Dicho acuerdo supone la reimplantación de la autorización administrativa y establece limitaciones en el acceso al mercado de trabajo.

Desde el pasado 22 de Julio, los empresarios que quieran contratar a un trabajador de nacionalidad rumana deben verificar si tiene o no restricciones para celebrar un contrato de trabajo válido y, en el caso de que así sea, si tiene autorización administrativa para acceder a un empleo.

Las restricciones afectan a los siguientes casos:

•  A los nacionales rumanos que encontrándose en territorio español, no estaban dados de alta en ningún régimen de la Seguridad Social. Para comprobarlo, el empresario puede solicitar al trabajador la vida laboral.

•  A los nacionales rumanos que encontrándose ya en territorio español no estuviesen como demandantes de empleo a día 22 de Julio. Esto se puede comprobar a través de un informe emitido por el Servicio Riojano de Empleo de Periódicos de Inscripción.

•  A los nacionales rumanos que encontrándose ya en territorio español, no estuviesen como demandantes de empleo y que no tengan derecho a una prestación por desempleo con el alta, con efectos retroactivos el día 22 de Julio. En este caso, se puede comprobar solicitando el trabajador un Certificado de Prestación actual al Servicio Público de Empleo Estatal.

Fuente: http://www.larioja.org