La Creatividad y la Innovación en los Equipos de Trabajo (I) (por Daniel Posternak en Pensamiento Imaginactivo)

Daniel Posternak nos cuenta en este artículo publicado en el blog ´Pensamiento Imaginactivo` su experiencia como equipo a la hora de crear e innovar. Pretende demostrar, a través de la investigación y del análisis de su experiencia, si la Creatividad y la Innovación se potencian cuando se trabaja en equipo.

Según su autor "sabemos que por un lado existen la Creatividad y la Innovación (como capacidad de las personas y como capacidad de las organizaciones respectivamente) y por el otro los Equipos de Trabajo, con sus aspectos positivos (maximización de los resultados, mejoramiento del ámbito laboral, ahorro de tiempo, etc.) y negativos (pérdida de concentración, asignación deficiente de recursos y capacidades, falta de compromiso de los miembros, etc.), pero desconocemos como integrar estos dos "mundos". Es muy común pensar que la Creatividad es una particularidad casi mística de determinados individuos y que el trabajo en equipo puede ser algo rutinario y estructurado. Nos preguntamos si existe alguna forma o si en algún punto estas dos vías, aparentemente paralelas, se intersectan, es decir si estos dos "mundos" tan disímiles en apariencia pueden llegar a confluir. En otras palabras, si la Creatividad que pueden aportar los distintos miembros puede hacer que el equipo, y por extensión la organización, sean Innovadores."

En el artículo incluye también, cuatro condiciones de la creatividad, ocho enfoques creativos aplicados y quince técnicas de creatividad utilizadas por su equipo.